POLICY
POLICY
人権方針
当社は、ハチ食品のグループ会社として、経営理念である「食を通じて社会に貢献する」ことを達成するに あたり、人権の尊重は重要な要素であると考えております。また、当社役員および従業員（嘱託・パートアルバイト従業員・派遣社員を含む。）が遵守すべき行動規範として、人権の尊重、労働に関する法令遵守、環境保全への取組、法令および社内規定の遵守、安心・ 安全、コミュニケーション、結社の自由、社会貢献を掲げ、社内外に対し取引先等と協働して人権侵害に加担しないように努めるようにします。
1. 人権方針の適用範囲
本方針の適用範囲は、当社役員および従業員（嘱託・パートアルバイト従業員・派遣社員を含む。）とします。 また、サプライヤーの皆様に対しては本方針をご理解頂くよう働きかけます。
2. 体制
当社の人権に係る取り組みは、社長の下、総務部長が方針・施策を企画・立案する体制とします。
3. 是正と救済
【社内向け相談窓口】
当社で発生した人権問題に関する相談ができるよう、社内にコンプライアンス相談窓口/ハラスメント相談窓口（コンプライアンス相談窓口・総務部）、外部相談窓口（ハチ食品㈱総務部長）を設置し、メール・電話・対面等の方法で、いつでも相談ができるような体制を整えています。安全性（通報者に対して事後的に解雇その他不利益な取り扱いがされないこと）および内容の秘匿 性が確保されるとともに、内容に利害関係を持たない関係者による対応・調査が確保され、本人の希望・意向を最優先した上で最善の解決策を提示しています。
なお、この窓口が存在することは、入社時の研修を通して案内し、社内ポータルサイトに常時掲載しています。
【社外ステークホルダー向け相談窓口】
当社は、社外のステークホルダーからの相談を受け付けるための窓口（総務部長）を設置・運用しています。
行動規範
1. 人権の尊重
私達は、人権を尊重し、人種、肌の色、性別、宗教、政治的見解、国籍、社会的地位、出身などに基づく、一切の差別を行いません。
2. 労働に関する法令遵守
私達は、あらゆる形態の強制労働、児童労働を排除します。また、職場における差別的言動、あらゆるハラスメントを禁止し、賃金および労働時間について法定の基準を遵守します。
3. 環境保全への取組
私達は、持続可能な社会の実現に向けて、環境保全に関する法令を遵守し、事業活動に伴う環境負荷の低減に取り組みます。
4. 法令および社内規定の遵守
私達は、法令・社内規定・社会的規範を十分理解し、遵守します。
5. 安心・安全
私達は、お客様の安心・安全を最優先にし、すべての製品を提供します。
6. コミュニケーション
私達は、お互いに一人ひとりの人権、個性、多様性を尊重し、思いやりを持つことで、風通しのよい企業風土を醸成します。
7. 結社の自由
私達は、結社の自由及び団体交渉権を尊重します。労使協議会での誠実かつ建設的な対話を重視し、相互理解と信頼関係の構築に努めます。
8. 社会貢献
私達は、企業人としての責任を自覚し、事業活動を通じて社会に貢献します。
食品安全品質方針
1.食品安全の要求事項を満たし、その有効性を維持するために定期的に見直しを行い、継続的に改善し、食品安全の強化、品質の維持・向上に取り組む。
2.社内およびハチ食品関係部署とのコミュニケーションを大切し、お客様が求める「食と健康」を追究した付加価値の高い製品を提供する。
3.品質上の不具合発生を撲滅し、お客様満足のレベルを向上する。
4.操業の安全を第一に、省資源・省エネルギー、食品ロス、廃棄物の削減を推進しつつ業務品質全般を向上させる。
5.すべての製品について、関係法令、規制要求事項、顧客と合意した要求事項を遵守して製造する。
6.本方針を従業員に周知し、一人ひとりの食品安全に対する意識と力量を高める。
購買方針
弊社の購買活動は、経営方針にしたがい、安全な原材料の安定調達、及び公平・公正な取引に努め、コンプライアンスを遵守した積極的かつ効率的な購買業務の遂行により、事業活動の円滑な運営と会社の収益性向上に寄与すると共に、地球環境へも配慮し持続可能な調達活動を推進する。
環境方針
1.環境関連の法的規制等を遵守し、地球環境の継続的改善に努めます。
2.事業活動のすべての領域で、省資源・省エネルギー・資源のリサイクル化・廃棄物の減量化等、環境負荷の低減に努めます。
3.瀬戸内海の環境保全のため、工場から排出される汚水量の削減に努めます。また、工場周辺地域の環境に配慮し、地域から信頼される事業運営を行います。
4.従業員の環境保全に対する自覚を高め、より良い環境を目指し、継続的な改善に努めます。
5.中長期で脱炭素社会にむけた設備投資を進めてまいります。
①ガスボイラーを全て高効率ボイラに更新（2025年4月）
②太陽光発電453.12Kw設置（2026年4月）
③既設主要冷凍機更新計画（目標）
・自然冷媒設備への100％更新を目標とする。
・2030年度までに67％更新、2040年度まで100％の更新を目標とする。
人権方針
当社は、ハチ食品のグループ会社として、経営理念である「食を通じて社会に貢献する」ことを達成するに あたり、人権の尊重は重要な要素であると考えております。また、当社役員および従業員（嘱託・パートアルバイト従業員・派遣社員を含む。）が遵守すべき行動規範として、人権の尊重、労働に関する法令遵守、環境保全への取組、法令および社内規定の遵守、安心・ 安全、コミュニケーション、社会貢献を掲げ、社内外に対し取引先等と協働して人権侵害に加担しないように努めるようにします。
1. 人権方針の適用範囲
本方針の適用範囲は、当社役員および従業員（嘱託・パートアルバイト従業員・派遣社員を含む。）とします。 また、サプライヤーの皆様に対しては本方針をご理解頂くよう働きかけます。
2. 体制
当社の人権に係る取り組みは、社長の下、総務部長が方針・施策を企画・立案する体制とします。
3. 是正と救済
【社内向け相談窓口】
当社で発生した人権問題に関する相談ができるよう、社内にコンプライアンス相談窓口/ハラスメント相談窓口（コンプライアンス相談窓口・総務部）、外部相談窓口（ハチ食品㈱総務部長）を設置し、メール・電話・対面等の方法で、いつでも相談ができるような体制を整えています。安全性（通報者に対して事後的に解雇その他不利益な取り扱いがされないこと）および内容の秘匿 性が確保されるとともに、内容に利害関係を持たない関係者による対応・調査が確保され、本人の希望・意向を最優先した上で最善の解決策を提示しています。
なお、この窓口が存在することは、入社時の研修を通して案内し、社内ポータルサイトに常時掲載しています。
【社外ステークホルダー向け相談窓口】
当社は、社外のステークホルダーからの相談を受け付けるための窓口（総務部長）を設置・運用しています。
行動規範
1. 人権の尊重
私達は、人権を尊重し、人種、肌の色、性別、宗教、政治的見解、国籍、社会的地位、出身などに基づく、一切の差別を行いません。
2. 労働に関する法令遵守
私達は、あらゆる形態の強制労働、児童労働を排除します。また、職場における差別的言動、あらゆるハラスメントを禁止し、賃金および労働時間について法定の基準を遵守します。
3.環境保全への取組
私達は、持続可能な社会の実現に向けて、環境保全に関する法令を遵守し、事業活動に伴う環境負荷の低減に取り組みます。
4.法令および社内規定の遵守
私達は、法令・社内規定・社会的規範を十分理解し、遵守します。
5.安心・安全
私達は、お客様の安心・安全を最優先にし、すべての製品を提供します。
6.コミュニケーション
私達は、お互いに一人ひとりの人権、個性、多様性を尊重し、思いやりを持つことで、風通しのよい企業風土を醸成します。
7.社会貢献
私達は、企業人としての責任を自覚し、事業活動を通じて社会に貢献します。
食品安全品質方針
1.食品安全の要求事項を満たし、その有効性を維持するために定期的に見直しを行い、継続的に改善し、食品安全の強化、品質の維持・向上に取り組む。
2.社内およびハチ食品関係部署とのコミュニケーションを大切し、お客様が求める「食と健康」を追究した付加価値の高い製品を提供する。
3.品質上の不具合発生を撲滅し、お客様満足のレベルを向上する。
4.操業の安全を第一に、省資源・省エネルギー、食品ロス、廃棄物の削減を推進しつつ業務品質全般を向上させる。
5.すべての製品について、関係法令、規制要求事項、顧客と合意した要求事項を遵守して製造する。
6.本方針を従業員に周知し、一人ひとりの食品安全に対する意識と力量を高める。
購買方針
弊社の購買活動は、経営方針にしたがい、安全な原材料の安定調達、及び公平・公正な取引に努め、コンプライアンスを遵守した積極的かつ効率的な購買業務の遂行により、事業活動の円滑な運営と会社の収益性向上に寄与すると共に、地球環境へも配慮し持続可能な調達活動を推進する。
環境方針
1.環境関連の法的規制等を遵守し、地球環境の継続的改善に努めます。
2.事業活動のすべての領域で、省資源・省エネルギー・資源のリサイクル化・廃棄物の減量化等、環境負荷の低減に努めます。
3.瀬戸内海の環境保全のため、工場から排出される汚水量の削減に努めます。また、工場周辺地域の環境に配慮し、地域から信頼される事業運営を行います。
4.従業員の環境保全に対する自覚を高め、より良い環境を目指し、継続的な改善に努めます。
5.中長期で脱炭素社会にむけた設備投資を進めてまいります。
①ガスボイラーを全て高効率ボイラに更新（2025年4月）
②太陽光発電453.12kw設置（2026年4月）
③既設主要冷凍機更新計画（目標）
・自然冷媒設備への100％更新を目標とする。
・2030年度までに67％更新、2040年度まで100％の更新を目標とする。
